【新西兰中文1NEWS】就业法专家说，英国最高法院对于优步（Uber）司机的工作状况的裁决，可能会对新西兰产生重大影响。
英国最高法院已裁定，不应将优步（Uber）司机视为外部承包商，而应视为公司员工。
这一裁定意味着这些司机应有权享有基本的就业权利。
就业专家马克斯·怀特海德（Max Whitehead）说，新西兰就业法院最近对一名优步司机进行了审判，优步司机辩称他是这家拼车公司的雇员。
怀特海德期待在英国做出那样的裁决后，这个案子能提起上诉。
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他说：“新西兰的法律以英国制度为基础，尤其是我们现在拥有的这个政府，它遵循英国的法律，并且还将引入英国针对承包商的法律。”
“新西兰最高法院很有可能确定这些优步司机实际上是优步的雇员。”
怀特海德说，目前正在澳大利亚，加拿大，法国和美国都有类似的案件在进行。
他说，如果最高法院在这一事宜上遵循其英国法律，其影响将在各行各业中广泛传播。
“巨大，绝对巨大。成千上万的人将受到影响。现在，许多人相信承包商将随着这样的法院判决而转变。”
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怀特海说，这也将影响公共部门，后者通常也使用这些承包商。
他说，如果法院作出有利于司机们的裁决，将对经济产生重大影响。
“他们可能会挑战与他们打交道的任何人，然后说‘我现在是一名雇员，您能偿还我六年的假期薪水吗？您能偿还我所享有的病假和所有这些应享权利吗？我现在要用劳动法起诉你’。”
BBC新闻报道，Uber在英国最高法院裁定后对其业务进行了更改。
