【新西兰中文1NEWS 1news.nz】在经新西兰劳工督察（Labour Inspector investigation）调查后，疑似华人雇主经营的两家奥克兰多米诺（Domino）披萨店在被发现克扣员工薪水超过54,000紐币后被严厉处罚。
E Ming Limited和E Lynn Limited被雇佣关系管理局（ERA）要求分别支付16,200紐币，因为他们没有遵守最低标准的雇佣义务，克扣员工工资超过54,000紐币，影响了大约112名员工。
在2011年至2017年2月期间，E Ming和E Lynn分别在Henderson和Te Atatu经营Domino披萨店。
劳工检查员发现E Ming和E Lynn未能依法：
- 保留员工的工资和时间记录。
- 保留假期记录。
- 为员工提供个人协议。
经核查，E Ming克扣员工薪酬总额为23,878.89紐币，E Lynn克扣员工薪酬总额为30,746.61紐币。
劳工监察局零售业领导人Loua Ward表示，看到在知名品牌下经营的公司未能为员工提供最低权利保障，这真令人失望。
“这些企业对其产品的生产采取了高度系统化的方法。他们在整个运营过程中没有类似的系统方法，以确保遵守最低就业权利，对于可能非常脆弱的工人来说，这是非常不可接受的，” Ward说。
“企业及其品牌必须建立机制来监控和防止违反就业标准。重要的是”正确行事“。
Ward说这个案子是对消费者的一个警告：“注意你的钱是否进入了正确的口袋。对于5紐币的披萨，劳动着不应该以被剥削为代价。”
Domino表示，在员工投诉后，它已经进行了彻底的工资审计。“Domino公司希望所有特许经营商都遵守新西兰的就业法义务，”一位女发言人说。“作为结果，剥削员工的特许经营商将被公司剥夺经营权，任何克扣员工的做法都会被立即纠正。”
雇佣关系局表示必须对E Ming，E Lynn和其他可能没有意识履行其义务的人施以惩罚。
“雇佣关系局必须施加一定程度的惩罚，表明其不会容忍E Ming和E Lynn违法的行为，并对其他雇主起到威慑作用。”
两家特许经营店于2017年2月28日由Domino’s Pizza Enterprises接管，随后购买。Xi（Bruce）Chen是E Ming和E Lynn的董事和股东。
