【新西兰中文1NEWS】根据新西兰移民局（INZ）发布的最新内容，取代原来6种工作签证的新工签——认证雇主工签（Accredited Employer Work Visa，简称AEWV）将于今年7月初向移民员工开放。
在此之前，对于需要尽早雇佣海外人员的雇主，最快可分别于5、6月底依次递交雇主认证和工作审查申请。在依旧鼓励优先雇佣本地人的基础上，AEWV继续允许被移民局认可的未来雇主聘用海外员工。
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审批流程分为雇主认证（accreditation）、工作审查（job check）、工签申请（visa application）三步，前两个步骤（包含费用）规定由雇主完成，根据不同商业性质、雇佣人数等，费用与要求也发生变化。在申请数据齐全的标准情况下，INZ预估40个工作日便可完成下发签证。
移民局公布了AEWV三步骤最新细节：
一、雇主认证（Accreditation）：
5月23日起向（包括之前已被认证的）所有新西兰雇主开放网上申请，预计10个工作日。根据一次性雇佣移民人数，新雇主被划分为标准认证（Standard Accreditation）（担保5人或以下）、高需求认证（High Volume Accreditation）（6人或以上）、委托第三方招募的雇主（withcontrolling third parties）、加盟商型雇主（Franchisees）。7月3日后，只有通过认证的雇主才能担保海外员工签证。
获得雇主认证的最低标准包括：
- 真实的生意：如持有效IRD和NZBN、财务状况良好等
- 无不良记录：如企业是否有违反劳动法、移民法等的历史
- 完成一系列帮助雇员熟悉工作及新小区的活动：如提供雇佣、小区服务信息等
更多信息，请访问新西兰移民局官网。
根据人才（Accredited Employer）计划持有”荣誉雇主”，且其认证有效期在2022年11月23日之后，则首次AEWV认证费用被免除。
此新政涉及的只是雇主担保类临时工签，因此雇主不需认证可直接雇佣已持有效工签的人员，如：如毕业后开放工签、配偶类工签、打工度假签证的持有者等。
二、工作审查（Job check）
6月20日起向获得认证的新西兰雇主开放，预计10个工作日。移民局将核查工作内容、待遇及雇佣海外人员的必要性等。若根据劳动法及移民法必须刊登招聘广告的，在申请工作审查前需至少完成2周广告，且相关费用均由雇主承担。
工作审查意在确认：
- 工作条款符合移民法要求，雇员得到行业应有薪酬待遇
- 工作条款符合新西兰雇佣劳动等相关法律法规
- 所提供的工时间为每周30小时或以上
- 部分招聘广告需列出最低与最高薪水标准、技能与资历要求等具体内容
当通过工作审查，获认证雇主便可聘用海外人员。若工作录取未能按原计划完成，雇主可聘用其他移民；在认证到期之前，无需重复申请工作审查。
三、移民雇员工签申请（AEWV application）
7月4日起向非新西兰居民、公民的雇员开放，预计20个工作日。AEWV有效期一次性最长不超过3年。移民局透露，对持有AEWV两年以上且其薪水为工资中位数两倍的移民，或有条件申请移民。具体要求将被进一步公布。
编译：Wendy
