【新西兰中文1NEWS】教育部长说，将为幼儿教育（ECE）教师增加1.7亿纽币，以帮助这个行业，让幼儿园教师“实现薪酬同等的又一次飞跃”。
可以看到，一些幼儿教师的工资将上涨了17％。
而这发生在政府宣布对于高薪公务员进行三年“冻薪”之后。
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教育部长克里斯·希普金斯（Chris Hipkins）表示，预算前的这一公告将解决幼儿园教师的“明显的薪资差距”。
“资格相同，从事相同工作的教师获得同等报酬，这是公平的。”
“这些变化将解决招聘方面的困难，并减少教师为了寻求高薪而另谋高就的情况，从而减少教育和护理服务的流失率。这将有助于使教师能够提供孩子们所需要的一致和安全的服务。”
最低年薪将从49,862纽币提高到51,358纽币，从2021年7月开始增加。
希普金斯说：“从2022年1月1日起还提供另一套更高的薪水标准。”希普金斯说。
“这样的变化将使教师的收入从大约5万纽币增加到大约6.5万纽币，其中一些人的涨幅将高达17％。”
去年，政府为早教服务投入了1.51亿纽币，以增加大约17,000名教师的薪水。当时打算将ECE教师的最低工资从7月1日的45,491纽币提高到46,832纽币，在去年7月1日达到49,862纽币，当时据说这将使他们与幼儿园教师保持一致。
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今年早些时候，新西兰教育研究所（New Zealand Educational Institute）的一项调查显示，幼儿教师短缺的人数正在增加。
这项调查对于305位接受早期儿童教育的雇主和雇员进行了问询，有80.3％的人认为短缺影响了他们的教学能力，而有86.6％的人认为这种状况影响了他们所教的孩子。
